Laat je organisatie floreren
Geen enkele uitdaging is ons te complex. Wij staan naast organisaties die durven kiezen voor échte verandering — onderbouwd, strategisch en duurzaam. Thuja Training werkt evidence-based én practice-based rond organisatieontwikkeling, veranderingsmanagement, strategisch HR en leiderschap. Met beide voeten in de praktijk, én geworteld in wetenschap.
Werkgeluk #1 als KPI
is onze missie
Het is al bewezen: gelukkige medewerkers zijn de sleutel tot succes. Ze presteren beter, zijn creatiever, blijven langer én maken klanten blij. Onze klanten zien het verschil. Niet door trucjes of losse initiatieven, maar door een visie waarin mensen écht centraal staan. Dáár ligt het antwoord op de grootste HR-uitdagingen van vandaag én morgen. We zijn er nog niet – en dat motiveert ons des te meer. Thuja Training gaat door tot werkgeluk in élke organisatie op nummer één staat.
Alles wat je aandacht geeft groeit!
De start is het zaadje.
Jouw doelen worden bepaald richting positieve transformatie.
Het proces is het planten van jouw zaadjes. Kies jouw doelgerichte acties.
Het resultaat is groei en floreren. Je ontdekt de juiste mindset, richting en acties.
Ons logo: de punt onderaan, is de start en bij de juiste aandacht groeit het open.
Onze evidence-based voedingsbodem
Positieve Psychologie
Positieve psychologie speelt een cruciale rol in onze werking. De voordelen hiervan zijn talrijk, waaronder het versterken van individuele veerkracht, het bevorderen van een positieve teamdynamiek en het leren inzetten op jouw cirkel van invloed.
Cognitieve Psychologie
Je leert in te zetten op jouw cirkel van invloed. We richten ons op de aanpak van negatieve denkpatronen. Door deze aanpak wordt de weg vrijgemaakt voor positieve verandering en persoonlijke groei.
Neurowetenschappen
Als cognitieve psychologe hechten we veel belang over de werking van ons brein. Dit is de sleutel voor een gezonde levensstijl. De kracht van onze trainingen ligt ook in deze kennis. Draag zorg voor je brein.
Arbeidspsychologie
Een groeireis met een gestructureerd plan van aanpak voor welzijn- en coachingstrajecten voor leidinggevenden en/of teams. . We hanteren het ABC model of het 4-P model richting een gemotiveerd personeelsbeleid.
Mindfulness
De naam Thuja is niet zomaar gekozen. Deze levensboom is gekend als 'rustplekje'. We gebruiken de kracht van Mindfulness en metaforen uit de natuur om moeilijke theorieën om te zetten in begrijpbare taal.
WHY? Simon Sink
The Golden Circle kom je zowel in de psychologische begeleiding tegen als in bedrijven. Gedragsverandering met een Simon Sinek model zorgt voor meer slaagkansen! Ik begeleid je hier graag in.
Ontdek ons aanbod
Onze kwaliteitsvolle groeitrajecten richting verbetering en succes...
