LOOPBAANBEGELEIDING
Als je werk niet meer past, is het tijd om te kijken.
Soms voel je dat je werk niet meer klopt. Je bent veranderd. Je omgeving is veranderd. Of je weet gewoon niet meer goed wat je wilt. Dan hoef je niet meteen een nieuwe job te zoeken. Je mag eerst even stilstaan. Bij wie je bent. Bij wat je kunt. En bij wat je eigenlijk wilt.
MISSCHIEN HERKEN JE DIT
Je weet dat er iets moet veranderen. Maar nog niet wat.
“Mijn werk geeft me steeds minder energie.”
“Ik twijfel al een tijd, maar blijf rondjes draaien.”
“Ik sta op een kruispunt in mijn loopbaan.”
“Ik wil iets anders, maar weet niet wat.”
“Mijn werk past niet meer bij de persoon die ik vandaag ben.”
Je hoeft nog niet te weten wat je wilt. Een loopbaanvraag mag ook beginnen bij het gevoel dat het zo niet meer klopt.
JOUW GROEIREIS
Eerst kijken. Dan kiezen.
Een loopbaankeuze wordt gemakkelijker wanneer je eerst beter begrijpt wie je bent, wat je meebrengt en wat voor jou belangrijk is. Daarom bouwen we het traject stap voor stap op.
Wie ben ik?
Wat kan ik?
Wat wil ik?
01
Wie ben ik?
Je loopbaan begint niet bij een vacature. Ze begint bij jezelf.
We staan stil bij wie jij vandaag bent. Wat vind je belangrijk? Waar krijg je energie van? Wat drijft je? Welke waarden spelen een rol? Welke patronen herken je in je keuzes?
We gebruiken interactieve coachingsvragen en oefeningen om niet alleen te praten, maar ook echt stil te staan bij jezelf.
WAT AAN BOD KOMT
Waarden · interesses · motivatie · energiegevers · energievreters · persoonlijke voorkeuren · overtuigingen · patronen
02
Wat kan ik?
Niet alleen wat er op je CV staat.
We brengen in kaart wat jij meebrengt. Waar ben je goed in? Welke talenten gebruik je vanzelf? Welke vaardigheden heb je opgebouwd? Wat heb je geleerd uit eerdere ervaringen?
We kijken niet alleen naar diploma’s en functies. Ook ervaringen buiten je werk kunnen iets vertellen over wat je kunt. Gebruik interactieve vragen en oefeningen om je sterktes en mogelijkheden concreet te maken.
WAT AAN BOD KOMT
Talenten · competenties · sterktes · vaardigheden · ervaringen · kwaliteiten · wat vanzelf gaat · wat je graag verder wilt ontwikkelen
03
Wat wil ik?
Van inzicht naar richting.
Wanneer je beter weet wie je bent en wat je kunt, wordt het gemakkelijker om te onderzoeken waar je naartoe wilt. Wat wil je behouden? Wat wil je loslaten? Waar wil je meer van? Wat past niet meer? Welke werkomgeving past bij jou? Welke richting spreekt je aan?
We vertalen inzichten naar mogelijkheden. Niet één ‘juiste’ keuze. Wel verschillende richtingen die je kunt onderzoeken. Daarna bekijken we welke volgende stap voor jou realistisch én betekenisvol is.
NIET ALLEEN PRATEN
Inzicht krijgen door te doen.
Tijdens het traject werken we met interactieve coachingsvragen, reflectie-oefeningen en concrete opdrachten. Soms schrijf je. Soms kies je. Soms vergelijk je. Soms kijk je letterlijk vanuit een ander perspectief. Het doel is niet om zoveel mogelijk oefeningen te doen, maar dat je iets ontdekt waar je daarna echt mee verder kunt.
Schrijven
Je zet op papier wat vaak alleen in je hoofd blijft hangen.
Kiezen
Je maakt keuzes zichtbaar en merkt wat ze met je doen.
Vergelijken
Je legt mogelijkheden naast elkaar en voelt wat zwaarder weegt.
Perspectief
Je bekijkt je situatie een keer vanuit een andere hoek.
EN DAN?
Een inzicht is pas het begin.
Een traject eindigt niet met: ‘Nu weet ik wat ik wil.’ Het gaat erom dat je met meer helderheid naar je situatie kunt kijken en weet welke stap je wilt onderzoeken. Dat kan een nieuwe job zijn. Maar het kan ook iets anders betekenen.
je huidige job anders vormgeven
een gesprek aangaan
een opleiding onderzoeken
grenzen stellen
een andere rol opnemen
opnieuw vertrouwen krijgen
bewust kiezen om voorlopig te blijven
Loopbaanbegeleiding gaat niet over het geven van het juiste antwoord. Het gaat over ruimte creëren om jouw antwoord te vinden.
ERVARING AAN BEIDE KANTEN
We kijken naar de mens én de context.
Loopbaanvragen ontstaan niet in een vacuüm. Ze hebben vaak te maken met je werk, maar ook met je persoonlijkheid, je omgeving, je verantwoordelijkheden en de fase van je leven waarin je zit. Daarom combineren we bij Thuja psychologische expertise met ervaring binnen organisaties.
OVER NADIA
Nadia Berhmoun werkte zelf als leidinggevende en HR Manager. Op haar 29ste leidde ze een school met ongeveer 350 leerlingen in hartje Brussel. Later coachte ze directies en werkte ze mee aan personeelsbeleid en welzijnsbeleid.
Die ervaring helpt om niet alleen te kijken naar ‘Wat wil jij?’, maar ook naar ‘Wat is er mogelijk binnen de context waarin jij werkt?’
VOOR WIE?
Je hoeft niet aan het einde te zijn om te beginnen.
Loopbaanbegeleiding kan passen wanneer je:
✓
twijfelt over je huidige job
✓
een andere richting onderzoekt
✓
meer voldoening zoekt
✓
vastloopt in keuzes
✓
opnieuw wilt ontdekken waar je energie van krijgt
✓
wilt groeien in je huidige functie
✓
een belangrijke loopbaankeuze maakt
✓
na een moeilijke periode opnieuw richting zoekt
BELANGRIJK
Je hoeft niet van job te willen veranderen. Soms is het antwoord juist dat je huidige werk opnieuw beter bij je gaat passen.
PRAKTISCH
Hoe ziet dat er concreet uit?
DUUR
€75 / 50 minuten
VORM
Individuele loopbaanbegeleiding.
AANPAK
Een traject op maat van jouw vraag, aangevuld met interactieve coachingsvragen en oefeningen.
START
We beginnen bij waar jij vandaag staat.
VEELGESTELDE VRAGEN
Goed om te weten.
Moet ik al weten wat ik wil?
Nee, dat hoeft net niet. Het traject helpt je om dat samen te onderzoeken.
Moet ik van job willen veranderen?
Nee. Je kunt ook onderzoeken hoe je huidige werk opnieuw beter bij je kan passen.
Hoeveel sessies heb ik nodig?
Dat hangt af van je vraag en van wat je tijdens het traject ontdekt. We spreken geen vast aantal op voorhand af.
Werken jullie met VDAB-loopbaancheques?
Nee. De loopbaanbegeleiding wordt aangeboden aan het reguliere tarief.
Wat kost een sessie?
€75 voor 50 minuten. Voor actuele informatie verwijzen we naar de tarievenpagina.
JE VOLGENDE STAP
Je hoeft niet te weten waar je uitkomt.
Je hoeft alleen bereid te zijn om te kijken. Naar wie je bent. Naar wat je kunt. En naar wat je wilt.