Met MapsTell je team letterlijk op de kaart zetten
- Nadia Thujatraining
- 29 aug
- 3 minuten om te lezen
Binnen Thuja Training geloven we sterk in het versterken van teams door hen niet alleen te laten reflecteren op hun samenwerking, maar dit ook tastbaar en visueel te maken. Een van de tools die we hiervoor inzetten is MapsTell (World of Difference).
Wat is MapsTell?
MapsTell brengt gedragsvoorkeuren van mensen in kaart door middel van een kleurrijke en speelse landschapskaart. Deze kaart is gebaseerd op het DISC-model, maar vertaalt dit naar een beeldende wereld vol steden, rivieren en bergen. Elk gebied staat symbool voor een bepaalde gedragsstijl of voorkeur. Op deze manier wordt gedrag niet enkel besproken, maar letterlijk zichtbaar en voelbaar.
Het grote voordeel?
Visueel en tastbaar: mensen zien meteen waar ze staan, en hoe ze zich verhouden tot collega’s.
Funfactor: door de speelse insteek valt spanning weg, ontstaat er luchtigheid en wordt het makkelijker om over gedragsverschillen te praten.
Zelfreflectie en teamdynamiek komen samen: deelnemers herkennen zichzelf en anderen in het landschap en leren meteen hoe ze effectiever kunnen samenwerken.
Het leven als reis
Het leven is een reis, maar de koers bepalen we zelden in ons eentje.Eenmaal van huis zijn wij voor een groot gedeelte aangewezen op reisgenoten. Op mensen die wij soms onvoorspelbaar en ondoorgrondelijk vinden – en zij ons.
Hoe raak je al reizend op elkaar ingespeeld?
MapsTell geeft hierop een antwoord: door zichtbaar te maken waar iedereen vandaan komt, welke route hij of zij neemt en hoe je elkaars pad kunt kruisen, ontstaat er begrip en verbinding.
Een reis met Cegeka
Onlangs kreeg ik het genoegen om met het team van Cegeka een hele dag op pad te gaan met MapStell. Onze reisroute was vlot en gemoedelijk:
Ieder teamlid bracht zijn frisse bril mee naar de oefeningen.
De dag zat vol afwisseling, waardoor het nooit saai werd en de energie hoog bleef.
Het interactieve karakter zorgde voor veel betrokkenheid en plezier.
Daarnaast kreeg ieder teamlid een analyse op zijn persoonlijke map én een uitgebreide reisroutebeschrijving. Opvallend was de hoge mate van herkenbaarheid: tussen 80% en 95% van de beschrijvingen werden door de deelnemers bevestigd.
We zijn daarbij ook kritisch: een reisroute ontvang je niet blindelings. Het is belangrijk om te checken en toetsen wat klopt, en waar nog ruimte voor nuance of aanvulling ligt.
Juist dit kritische proces zorgt ervoor dat mensen écht in gesprek gaan over zichzelf én over elkaar.
Wat me opviel, was hoe snel de deelnemers inzichten opdeden in hun eigen sterktes, maar ook in hun valkuilen. Door letterlijk te zien waar je op de kaart staat, ontstaat een gesprek dat anders moeilijker gevoerd wordt. Er was ruimte voor lachen, maar ook voor serieuze reflectie.
Waarom dit werkt?
Als arbeidspsycholoog weet ik hoe belangrijk het is om gedragsvoorkeuren en communicatiestijlen bespreekbaar te maken. Organisatiepsychologisch onderzoek toont keer op keer dat:
Zelfinzicht leidt tot betere communicatie: wie zijn eigen stijl kent, begrijpt beter hoe anderen die ervaren.
Het erkennen van sterktes en valkuilen binnen teams zorgt voor rolhelderheid en verhoogt het psychologisch kapitaal.
Diversiteit in gedragsstijlen een bron van kracht kan zijn, mits er wederzijds begrip en afstemming ontstaat.
Met MapsTell wordt dit proces versneld. In plaats van lange theoretische modellen, krijgen teams een visueel en ervaringsgericht middel om direct te zien en voelen: “Dit is mijn voorkeurgedrag, zo ben jij, en zó kunnen we elkaar versterken.”
De voordelen voor teams en organisaties
Wanneer teams inzicht krijgen in hun gedragsvoorkeuren, ontstaan er tastbare voordelen:
Betere samenwerking: teamleden weten hoe ze elkaar kunnen aanvullen in plaats van botsen.
Meer vertrouwen: door te erkennen dat verschillen normaal zijn, groeit wederzijds respect.
Hogere efficiëntie: door taken af te stemmen op sterktes, worden processen sneller en soepeler.
Sterkere verbinding: de funfactor verlaagt drempels en zorgt voor openheid en verbinding.
Waarom Thuja Training MapsTell inzet
Bij Thuja Training geloven we dat organisaties pas écht floreren als hun medewerkers de ruimte krijgen om zichzelf te leren kennen én te verbinden met anderen. MapsTell sluit hier naadloos bij aan:
🌱 Het planten van zaadjes van inzicht,
🌱 Het groeien in zelfkennis,
🌱 En het bloeiend samenwerken binnen teams.
Als arbeidspsychologe koppel ik net dat extra tikkeltje meer vanuit de wetenschap.
Klaar om jouw team letterlijk op de kaart te zetten?
Wil jij ook ontdekken waar jij en jouw teamleden staan op de kaart? Wil je een teambuilding met een funfactor die tegelijk diepgaande inzichten oplevert?
Neem dan contact op met Thuja Training. Samen zorgen we ervoor dat jouw team niet alleen beter samenwerkt, maar ook met meer plezier, vertrouwen en verbondenheid vooruitgaat.
Opmerkingen